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Organisationsberatung

Die Erfahrung von Lynx International in der Organisationsberatung zur Steigerung des Automobilgeschäfts

Autohändler müssen strukturierte und effektive Marktstrategien entwickeln, um die Komplexität des Automobilgeschäfts zu bewältigen, das einen hohen Standard an betrieblicher Effizienz und Markterfüllung erfordert. Die Unternehmensorganisation spielt eine entscheidende Rolle bei der Reduzierung kritischer Aspekte, der Straffung von Verfahren und der Beschleunigung von Prozessen mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Um Effizienz zu generieren, müssen die Organisationsstruktur, die internen Abläufe, das Ressourcenmanagement vereinfacht und optimiert werden, die zentrale Betriebszeit (time to market) verkürzt werden, kritische Prozesse analysiert werden.

Unser Ansatz für die Unternehmensberatung basiert auf der Analyse von vier grundlegenden Vermögenswerten:
  • PERSONAL: Die Gesamtheit der Humanressourcen, die in den Servicetätigkeiten involviert sind, mit denen das Unternehmen fĂĽr seine Kunden und sich selbst Werte schafft
  • PROZESSE: Die Gesamtheit der voneinander abhängigen Tätigkeiten, die auf das Management der Organisation ausgerichtet sind
  • SYSTEME: Technologische und nicht-technische Ressourcen, die zur Verwaltung, Nutzung und Archivierung der fĂĽr den Betrieb der Organisation notwendigen Daten dienen
  • DATEN: Informationen, die im Unternehmen gespeichert und transportiert werden und fĂĽr den Betrieb notwendig sind
Die Optimierung der Unternehmensorganisation wird durch die Formulierung von Lösungen mit folgenden Schwerpunkten erreicht:
  • Analyse der Organisationsstruktur
  • Umstellung der Betriebsabläufe
  • EinfĂĽhrung neuer Ansätze in die Unternehmenskultur
  • ĂśberprĂĽfung der Produktionsprozesse
  • Standardisierung der Kommunikationsabläufe und Koordination zwischen den Ressourcen
  • Schulung der Mitarbeiter
  • Optimierung und Integration von Technologiesystemen
  • Ăśberwachung der Unternehmensleistung

Die Unternehmensorganisation muss zu einer Erhöhung der Qualität der Produkte und Dienstleistungen führen, die ihren Kunden angeboten werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass die Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen und in den verschiedenen Abteilungen, von den obersten Führungskräften bis zu den Mitarbeitern jedes einzelnen Prozesses, sich die organisatorischen Protokolle zu eigen machen und sie als präzises internes Verfahren befolgen. Nur eine Organisation, die das Konzept verstanden hat, dass jeder Bereich des Unternehmens strukturiert und reguliert werden muss, kann den Wert steigern, der ihren Kunden angeboten wird, und auf dem Markt erfolgreich sein.

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